提问网友：15012004600
提问日期：2024-01-21 20:45:51
因不可抗力因素，导致停工期间，乙方应按国家相关法律法规规定，在施工场地的配备必要的管理人员及保卫人员，其费用由甲方承担，请问管理人员及保卫人员工资按照什么标准计算？是否有这方面相关的政策文件？
解答网友：预算小魏
不可抗力可以要求工期顺延
解答网友：竹风
需要协商，政策不能强制要求
解答网友：山海散人
这个工资标准没有具体规定和政策，只能用《民法典》中价格约定不明的情况来处理，如果双方对价格没有约定或者约定不明时按交易习惯确定，我们建筑工程的交易习惯就是我们定额和相关协会的工资标准建议，比如说当地的最低工资标准和上年度的平均工资都是依据。
这个合同约定对承包人还是有利的，建设单位还承担管理人员和保卫人员的工资，一般情况下的不可抗力发生后，建设单位只需要承担甲方的材料和验收合格的工程的损失以及清理现场的费用，其他的承包人材料、承包人工资均由承包人承担，也就是不可抗力各自承担的原则。
评论0