尊敬的张辉总、集团股东：
您好！首先提前祝您新年快乐！
提笔之际，感慨万千，完全没有预料到，2022年开年突遭暴击, 郑州疫情爆发，地产行业陷入寒冬，集团遭遇到困境。元旦之前，还 记得大伙儿热火朝天地参与内购集资，本着同舟共济的心愿，有的靠 积蓄，有的靠借贷，大家你一笔我一笔凑齐了上百多万的购房款。
然而，凑齐房款后抽奖的表彰大会刚刚开完，心里的余热犹存， 马上就迎来当头第一棒:全员降薪40%。大家想着，行业形势不好， 本着体谅公司，共克时艰的心情都表示了理解。万万没想到，与公司 共患难的结果是随即马上迎来当头第二击:裁员40%,而且不给合法 补偿，拖欠年度绩效。当大家不接受时，又想出了 “放假四个月”这 种明修栈道暗度陈仓的变相裁员的招数。
三个步骤:集资，降薪，裁员，时间不过短短半个多月，浇灭了 大家满腔的热情，一步一步，步步紧逼，决绝无情，把疫情当下，临 近年关还要养家糊口的我们逼到了退无可退的悬崖边。
曾经，大家接受着公司的企业文化“风调雨顺，敬业乐群，各得 其所”的熏陶，到如今，各类招数齐上就为了想法设法不给合法辞退 补偿逼大家离职，试问宏光的初心何在？宏光的体面何在？当员工与 公司共患难，公司却弃员工如敝履，敢问宏光的仁义何在？信义何 在？？公司绞尽脑汁逼迫员工就范，可否考虑过宏光的企业形象会如 何受损？老百姓眼里的宏光品牌会不会一落千丈？？
现在，我们这次被裁员工集体正式提出以下合理诉求：
1、按照劳动法规定给与被裁员工补偿，签订赔偿协议，一式两 份，公司盖章，员工签字。
2、所欠绩效工资及辞退补偿金，离职当月一次性结清支付。
3、1月份工资按照调薪前标准，根据出勤日计算，离职当月结 清支付。
4、内购房集资款按照被辞员工个人诉求于离职当月给与清算支 付。听闻张总及股东都从部队出身，是军人世家。军旅之人一向讲究 清名声誉，讲究重信重义，讲究担当与责任，是广大老百姓眼中的楷 模。有缘与宏光共同走过一段路程，作为曾经的下属，同时也作为晚 辈，恳盼张总能从长远考虑，从宏光的品牌文化考虑，拨乱反正，让大家好聚好散，来日有缘可以江湖再相见！！
此致敬礼！
宏光集团被裁全体员工泣血上书
2022年1月19日
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